弊社では、多様な働き方を推進するため、在宅勤務、サテライトオフィス勤務、モバイル勤務を含むテレワーク制度を導入しています。自宅の執務・セキュリティ環境等が適正と認められた従業員を対象としております。 環境構築の支援として、業務に必要なパソコン等の情報通信機器やソフトウェアの貸与を行い、通信費についても合意の上で上限を設け会社負担としています。 また、事前の承認により始業・終業時刻や休憩時間の変更を可能としており、柔軟な働き方をサポートしています。業務の開始・終了報告には勤怠管理ツール等を使用し、緊急時の連絡体制も規定することで、オフィス勤務時と変わらない業務品質とコミュニケーションの維持に努めています。
